Outiller les référents pour prévenir les vsst et coconstruire une démarche de prévention

• Appréhender le cadre et les missions de référents harcèlement sexuel 
• Comprendre le sujet et pouvoir communiquer dans son environnement de travail
• Aborder et définir les missions d’un référent
• Poser un protocole de traitement et faire le lien avec le document unique 
• Identifier des actions de prévention des VSST sur les 3 niveaux
• Porter les démarches de prévention des référents dans les négociations d’égalité et/ou de QVCT

• Les impacts des VSST et la question des niveaux  prévention.
• Les missions des référents.
• Le système d’acteur et la mise en place d’un groupe de travail.
• Comprendre et initier la construction et la formalisation d’une procédure de traitement. 
• Les facteurs de risques et de ressources VSST.
• La prévention secondaire.
• La prévention tertiaire.
• Poser la démarche de prévention dans la négociation égalité professionnelle et /ou QVCT.

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