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Éligible au CPF

Référence: 241246680F

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Mise à jour le

Manager en ressources humaines BC04 Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique

AL Formation - Groupe Ecoris

Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

Niveau de sortie : Niveau 7 (master, ingénieur) - Bac+5

Pour cette formation

13 sessions disponibles

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Objectifs

  • Leadership
  • Management de projet
  • Conduite de changement
  • Digitalisation de la fonction RH

Programme

Leadership
  • Définir le leadership et appréhender les styles de leadership
  • La différence entre Manager et Leader
  • Techniques de prise de parole en public
  • Mieux se connaitre et développer sa confiance en soi
  • Les outils et méthodes pour fédérer, valoriser et faire performer une équipe

Management de projet
  • Outils d’évaluation de besoins : QQOQCP, diagramme d’Ishikawa
  • Outils de planification et d’affectation de tâches : matrice RACI
  • Outils de planification et d’affectation de tâches PERT
  • Outils de planification et d’affectation de tâches : diagramme de Gantt
  • Gestion d’équipe : matrice des compétences, objectifs, indicateurs de performance et suivi

Digitalisation de la fonction RH
  • NTIC et Ressources Humaines (RGPD)
  • Diagnostic des ressources disponibles et besoins de l’entreprise
  • Les outils de la digitalisation du recrutement et parcours de vie du collaborateur
  • Les méthodes et outils collaboratifs
  • Savoir mettre en œuvre un projet d’optimisation de la performance RH

Audit et conseil RH
  • Les fondamentaux de l’audit
  • La démarche d’audits de la fonction RH
  • Les méthodes et outils de l’audit en RH 
  • La restitution au système commanditaire et le conseil aux managers 
  • Les critères et les points de contrôle de la fonction RH

Conduite du changement
  • Le processus de changement : types de changement, facteurs déclenchants
  • Les outils de diagnostic et de pilotage
  • Construction d’un projet, les outils organisationnels, de co-construction et de veille
  • Elaboration d’un plan d’accompagnement et formation des équipes. Outils et leviers de motivation. Gestion des enjeux, risques et impacts
  • Les outils et l’application des méthodes agiles

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation

Certification(s)

Nom de la certification Lien vers la fiche de la certification
Manager en ressources humaines RNCP N°38824 - nouvel onglet

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise Fiche métier - nouvel onglet
M1502 : Développement des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet
M1503 : Management des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet

13 sessions : Manager en ressources humaines BC04 Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique

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    Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

    • Distanciel
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    Formation professionnelle

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    Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

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    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

    • Commune : Lyon 7e (69)
    • Session terminée

    Formation professionnelle

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    Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

    • Commune : Grenoble (38)
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    Formation professionnelle

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    Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

    • Commune : Annecy (74)
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    Formation professionnelle

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    Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

    • Commune : Gaillard (74)
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    Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

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    • Commune : Chambéry (73)
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    Apprentissage

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    • Commune : Grenoble (38)
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    Apprentissage

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    • Commune : Annecy (74)
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    Apprentissage

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    Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

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    • Commune : Gaillard (74)
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