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Éligible au CPF

Référence: 2115678F

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Mise à jour le

Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi - Santé, prévention et qualité de vie au travail

Université Grenoble Alpes (UGA)

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

Niveau de sortie : Niveau 6 (licence, licence pro, BUT) - Bac +3/4

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

Cette formation de niveau Bac +3 enregistrée au RNCP, vise à former des professionnels comme assistants en gestion des Ressources Humaines capables de mettre en pratique les connaissances de la psychologie du travail et de l’ergonomie pour aider au pilotage et aux actions RH dans les entreprises, organismes publics, associations et agences de recrutement.
Les objectifs sont de fournir des connaissances directement utilisables pour assister recruteurs, DRH, chargé de formation ou d’emploi. A travers les compétences transmises, l’apprenant réalisera des missions en lien avec la mise en œuvre des démarches Qualité de Vie au Travail, la prévention des Risques Psycho-sociaux et notamment la mise à jour des documents uniques d’évaluation des Risques. Il pourra également accompagner et structurer les plans de formation depuis l’identification des besoins jusqu’à la mise en œuvre des formations internes. Il assurera une veille législative, pourra être chargé des relations avec les instances représentatives. Il pourra également conseiller sur les démarches de gestion de compétences, de recrutement, développer la communication interne et mettre en place des enquêtes de consultation des personnels selon une démarche rigoureuse afin de fournir des résultats exploitables pour guider le pilotage RH des organisations.

Programme

UE Santé et qualité de vie au travail
   Qualité de vie au travail
   Prévention des risques psychosociaux
   Santé et sécurité au travail
UE Pilotage psychologique des RH
   Communication interne
   GPEC
   Management
   Evaluation des personnes et entretiens professionnels
UE Méthodes à disposition de l’assistant RH
   SQVT
   Législation du travail
   Droit de la formation professionnelle
   Relations sociales
   Anglais
   Méthodes d’enquête à disposition de l’assistant RH
   Systèmes d’information RH
UE Projet tutoré
UE Mémoire professionnel
UE Stage

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation

Certification(s)

Nom de la certification Lien vers la fiche de la certification
Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi RNCP N°29805 - nouvel onglet

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
K1801 : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle Fiche métier - nouvel onglet
K2101 : Conseil en formation Fiche métier - nouvel onglet
K2111 : Formation professionnelle Fiche métier - nouvel onglet
M1501 : Assistanat en ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet
M1503 : Management des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet

1 session : Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi - Santé, prévention et qualité de vie au travail

  • au

    UFR arts et sciences humaines - Université Grenoble Alpes

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

    • Commune : Saint-Martin-d'Hères (38)

    Apprentissage