Gestion du temps et des priorités

• Le diagnostic : Apprendre à identifier les causes et les conséquences du manque de temps - Le manque de temps et le stress sont-ils des fatalités ? - Quels mécanismes les régissent ? - Cerner ce sur quoi on peut agir, ce que l'on peut changer, faire évoluer.

• Les préconisations : Comment équilibrer son temps professionnel et son temps personnel ? - Apprendre à maîtriser son activité, à planifier, à anticiper - Comment gérer les priorités, distinguer l'important et l'urgent - Comment gérer les imprévus - Savoir repérer et éliminer les "croque temps" (problèmes répétitifs, interruptions, téléphone, etc.) - La simplification des tâches : optimiser les résultats par rapport aux efforts - La gestion de l'information (la réception, le classement, la circulation) - Optimiser la gestion du temps collectif, rendez-vous, entretiens, réunions ?

• Les pratiques dans la délégation Plan d'action : Définir individuellement les actions à mettre en œuvre pour améliorer sa gestion du temps et son organisation - Définir les priorités, fixer des délais

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