Animation de l’action comprenant formation à la conduite de projet, découverte des métiers porteurs, accompagnement, coaching motivationnel, immersion sur les plateaux techniques d’apprentissage, stage en entreprises, préparation à l’accès direct à l’emploi, aide à la recherche de formation, mise en place de plan d’action individualisé selon les modules suivants :
- Connaissance de soi (analyse des compétences, recherche des préférences professionnelles, formulation des priorités personnelles et professionnelles)
- Formation à la gestion de projet (méthodologie de conduite de projet appliquée à la conception de son propre projet professionnel)
- Identification des compétences transverses (soft skills) à développer ou à renforcer
- Création du parcours individualisé sur la plateforme d’apprentissage Mètis, acquisitions de compétences en lien avec les projets initiés
- Présentation de la formation professionnelle (cadre, avantages, obligations, structuration de l’offre, financement)
- Présentation des secteurs et métiers en tension (travail sur l’attractivité de métiers peu connus)
- Accompagnement à la démarche d’enquêtes professionnelles, structuration des éléments recueillis en formulation de compte rendus professionnels
- Découverte des métiers
- Parcours immersif ludique :
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- Chaque bénéficiaire collectera à travers la réalisation d’un parcours ludique dans les différents plateaux techniques AFPA (Maitrise du bâtiment, Bâtiment Second Œuvre, Industrie, Génie climatique, Cycle, Informatique) des éléments de réponse lui permettant de définir sa cible professionnelle (ce qu’il recherche dans la situation de travail, ce qu’il fuit, ce qui l’épanouit, ce qu’il cherche à développer)
- Immersion dans les plateaux techniques c’est à dire dans toutes les formations possibles à l’AFPA
- Immersion dans les entreprises (en fonction des projets individuels,
- Module renforcement de l’employabilité (
- Module recherche de contrat de professionnalisation ou de contrat d’apprentissage. Connaissance des systèmes de formation en alternance et spécificités liés aux CFA. Adaptation de ses outils de recherche d’emploi.
- Accompagnement dans l’emploi. Cette partie concerne le suivi dans l’emploi juste après la signature du contrat afin de sécuriser la période d’essai.
- Mise en relation pour appui à la création d’entreprise
- Accompagnement à la préparation au retour en formation dans les systèmes courts (aide au montage de dossiers, remise à niveau et/ou entrainement aux oraux d’admission
- Coaching individualisé tout au long de chaque parcours (conduite d’entretiens individuels, suivi des progressions au regard des objectifs fixés)
- Coaching motivationnel 2H/étudiant en lien avec le parcours immersif par une coach certifiée
