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Conseil en évolution professionnelle - CEP -
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ConsulterDispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation et ses projets professionnels.
Situation(s)
- Salarié du privé de tout âge
- Agent et contractuel de la fonction publique de tout âge
- En emploi non salarié de tout âge
- En recherche d'emploi de tout âge
- Jeune non scolarisé de 16 à 25 ans
Description
L’offre de service du CEP se structure en 2 niveaux d’intervention :
- Premier niveau de conseil : un accueil individualisé et adapté aux besoins de la personne
- Second niveau du conseil : un accompagnement personnalisé
Ces différents niveaux de service n’ont pas vocation à être tous mis en œuvre systématiquement. Cela dépend des besoins du bénéficiaire et de son degré d’autonomie.
Pour les demandeurs d'emploi, ce service est assurée par des opérateurs nationaux :
- Pôle emploi
- Apec
- Missions locales
- Cap emploi
Pour les salariés ce sont des opérateurs régionaux, sélectionnés par France Compétences suite à un appel d'offres, qui mettent en oeuvre le CEP pour les actifs occupés.
En Auvergne Rhône Alpes, le Réseau EVA Auvergne-Rhône-Alpes, groupement piloté par le CIBC Auvergne-Rhône-Alpes et mandaté par France compétences pour délivrer le conseil en évolution professionnelle des actifs occupés.
Sont concernées toutes les personnes engagées dans la vie active et tout au long de leur parcours professionnel :
- personnes en recherche d'emploi,
- salariés du secteur privé,
- travailleurs indépendants,
- artisans,
- professions libérales,
- auto-entrepreneurs,
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