Se former en Haute-Savoie

Contenu mis à jour en juillet 2026

La Haute-Savoie concentre 850 000 habitants d’Auvergne-Rhône-Alpes, soit 10 % de l’ensemble régional. Sa plus grande ville, Annecy, rassemble 131 000 habitants, soit 15 % de l’ensemble du département.

Ce territoire rencontre la plus forte croissance démographique de la région. Ce constat s’explique notamment par un essor démographique des communes situées à proximité du territoire suisse comme Saint-Julien-en-Genevois, Annemasse ou bien Thonon-les-Bains. 

40,6 % des actifs de moins de 25 ans sont en emploi dans le département, au sens du recensement. C’est le second taux le plus élevé derrière le Cantal (40,9 %) et bien plus fort qu’en région (35,4 %).

La Haute-Savoie relève de l’Académie de Grenoble, qui s’étend aussi sur les départements de l’Ardèche, de la Drôme, de l’Isère et de la Savoie. Les chiffres du second degré regroupent les élèves inscrits dans un collège ou un lycée.

Second degré : + de 77 000 élèves inscrits

En Haute-Savoie, le second degré représente 77 900 élèves, soit 10 % de l’ensemble régional.

On note une part d'élèves plus importante que dans le reste de la région dans :

• Les lycées généraux et technologiques privés
• Les lycées polyvalents des métiers (métiers du bâtiment et de l’industrie, métiers de l’industrie, métiers de l’hôtellerie-restauration)
• Les lycées polyvalents privés
• Les instituts agricoles privés

Un pôle universitaire spécialisé dans les domaines technico-professionnels des services

L’Université Savoie Mont Blanc accueille près de 13 500 étudiants répartis dans trois sites : Le Bourget-du-Lac et Jacob-Bellecombette en Savoie, et Annecy-Annecy-le-Vieux en Haute-Savoie (4 800 étudiants).

En Haute-Savoie, les principaux domaines de formation suivis par les étudiants sont : 

• les spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (14 %),
• l’économie (13 %),
• le droit et les sciences politiques (12 %),
• le commerce et la vente (11 %),
• ainsi que l’informatique, le traitement de l’information et les réseaux de transmission (11 %).

Hormis le droit et les sciences politiques, tous les domaines de formation cités sont spécifiques à ce département.

Zoom sur la formation en apprentissage
Note : nous nous intéressons ici aux apprentis inscrits dans un CFA (centre de formation d’apprentissage) sur l'année scolaire 2023-2024 et poursuivant une formation de niveau CAP à Master / Doctorat.
La Haute-Savoie compte environ 8 600 apprentis, soit 7 % de l’ensemble régional. 
Parmi eux, près de 2 400, soit 28 %, sont inscrits à une formation de niveau Bac. Les domaines de formation en apprentissage regroupant le plus d’inscriptions sont :
•    le commerce et la vente,
•    l’agroalimentaire, l’alimentation et la cuisine,
•    les spécialités « Moteurs et mécanique automobile »,
•    la coiffure, l’esthétique et autres services à la personne,
•    ainsi que la comptabilité et la gestion.
Les spécialités « Moteurs et mécanique automobile », la coiffure, l’esthétique et autres services à la personne sont spécifiques àle département.

Formation continue : 9 700 demandeurs d’emploi en formation

9 700 demandeurs d’emploi sont entrés en formation continue entre décembre 2023 et décembre 2024 en Haute-Savoie, soit 9 % de l’ensemble régional.  Les formations dans le secteur des services aux personnes sont spécifiques au département.

49 % de l’emploi salarié en Haute-Savoie est concentré dans le secteur des services principalement marchands (contre 46 % en Auvergne-Rhône-Alpes).

Les 5 principaux secteurs d’activités en Haute-Savoie sont : 

• le commerce (16 %),
• l’administration publique (10 %),
• l’hébergement et restauration (10 %),
• la construction (7 %),
• et l’enseignement (7 %).

L’hébergement et restauration ainsi que le commerce sont surreprésentés dans le département.

Quelles spécificités des zones d’emploi en Haute-Savoie ?
La forte représentation du commerce dans le département se double de spécialisations locales du tissu économique.
- La zone d’emploi d’Annecy se distingue notamment par la fabrication de machines et équipements (CIMES) et l’administration publique et la défense (Communauté d’agglomération du Grand Annecy).
- La zone d’emploi du Genevois Français se démarque d’abord par le secteur du commerce de détail, puis par la fabrication d’instruments et de fournitures à usage médical et dentaire (Biopolymer Heroes), l’enseignement ainsi que l’industrie pharmaceutique (Sanofi).
Quant aux autres zones d’emploi, leurs spécificités sont diverses. La zone d’emploi du Chablais se caractérise par la restauration, puis l’hébergement et la fabrication de boissons. La zone d’emploi de la Vallée de l’Arve excelle dans le secteur de l’industrie avec la fabrication de produits métalliques et d’équipements électriques, en particulier le décolletage : activité emblématique de son industrie (Savoy  International, Léman Industrie, Graphocolor). Et la zone d’emploi du Mont Blanc s’illustre dans le secteur de l’hébergement et restauration.

De fortes tensions dans la mécanique et le bâtiment

403 000 personnes sont en emploi dans le département, soit 12 % de l’ensemble de la population active occupée en Auvergne-Rhône-Alpes. 

En 2025, le taux de chômage est en moyenne de 5,7 % en Haute-Savoie (contre 6,6 % en région), un des plus faibles de la région. 

Concernant les tensions sur le marché du travail, en 2024, ces dernières sont les plus importantes dans de multiples domaines : 

• La mécanique et le travail des métaux (ouvriers travaillant par enlèvement de métal et par formage de métal, techniciens et agents de maîtrise des industries mécaniques).
• La santé, l’action sociale, culturelle et sportive (infirmiers, sage-femmes).
• Le bâtiment et travaux publics (ouvriers du gros œuvre du bâtiment).

Trois raisons principales l’expliquent : 

• Le manque de main d’œuvre disponible.
• Un fort lien entre la formation et l’emploi : la formation suivie est déterminante dans l’accès à ces emplois.
• De fortes intensités d’embauches de la part des employeurs.

La situation des travailleurs transfrontaliers haut-savoyards
Note : le travail transfrontalier désigne le fait d’occuper une activité salariée ou indépendante hors du territoire français et d’avoir sa résidence principale dans une commune française. Pour la Haute-Savoie, cela désigne toute personne résidant dans le département et exerçant une activité salariée ou indépendante en Suisse et retourne, en règle générale, chaque jour en France.
Au 4e trimestre 2024, on comptait 102 000 travailleurs transfrontaliers résidant en Haute-Savoie, soit 25 % par rapport à tous les actifs travaillant dans le département. Ces frontaliers résident majoritairement à proximité de la frontière suisse, notamment autour des communes de Saint-Julien-en-Genevois, Annemasse, Vétraz-Monthoux, Thonon-les-Bains ou Évian-les-Bains. Près de 2 frontaliers français sur 3 travaillent dans le canton de Genève et 32 % dans le canton de Vaud. 
Parmi les secteurs d’activités occupés par les actifs frontaliers, trois d’entre eux ressortent :
•    Les activités administratives et de soutien (47 %)
•    Les activités spécialisées, scientifiques et techniques (42 %)
•    La santé humaine et l’action sociale (31 %), spécificité par rapport à la moyenne de tous les transfrontaliers de ce secteur, quel que soit le département de résidence (14 %).