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Le conseil en évolution professionnelle (CEP)

Le conseil en évolution professionnelle est un service proposé à tout actif (salarié, indépendant, demandeur d'emploi, etc.) pour l'accompagner dans son projet.

Qu'est ce que c'est ?

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un droit gratuit, ouvert à tout actif quel que soit son statut : salarié, en recherche d'emploi et/ou travailleur indépendant.

Il vous permet :

  • de faire le point sur votre situation professionnelle
  • d'engager une démarche d'évolution professionnelle (mobilité, reprise d'activité, etc.)
  • de favoriser l’évolution et la sécurisation de votre parcours
  • d'accroître vos aptitudes, compétences et qualifications en facilitant notamment l'accès à la formation.

Les objectifs ?

Le CEP est une offre de services qui se décline ainsi :

  • un service d'orientation / aiguillage
  • Deux niveaux de conseil : un accueil individualisé et adapté aux besoins de la personne et un accompagnement personnalisé

Le CEP doit vous permettre :

  • de disposer d'un temps d'écoute et de recul sur votre parcours professionnel ainsi que d'un suivi par un référent dans les différentes phases du CEP ;
  • d'accéder à une information individualisée ;
  • d'élaborer une stratégie d'évolution vous permettant de construire ou de préciser votre projet professionnel et de vérifier sa faisabilité ;
  • de cerner, le cas échéant, les compétences ou les qualifications à faire reconnaître, à acquérir ou à développer ;
  • de construire un plan d'actions permettant notamment d'identifier les interlocuteurs, les leviers et les financements disponibles pour mettre en oeuvre le projet.

Qui le propose ?

  • Pour les demandeurs d'emploi, 4 réseaux assurent ce conseil :

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Cadres Travailleurs handicapés Jeunes moins de 26 ans Tout demandeur
d'emploi
  • Pour les actifs occupés du secteur privé ou indépendant, c'est le Réseau EVA (CIBC, Chambre d'agriculture, Chambre de métiers et de l'artisanat et Envergure)
  • Pour les agents de la Fonction publique, renseignez-vous auprès de votre service des ressources humaines.

Découvrez les témoignages...

D’un conseiller en évolution professionnelle dans le cadre du dispositif démissionnaire (Apec)

D’un travailleur handicapé

D’une bénéficiaire du dispositif démissionnaire