Titre professionnel gestionnaire de paie

Assurer le traitement de la paie à l'aide d'un logiciel dédié et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables. Assurer en toute autonomie une veille technique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles, les analyser et les traiter. Prendre en charge l'ensemble des déclarations sociales relatives à la paie auprès des différents organismes. Établir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.

SAS d'entrée, bilan et connaissances transversales (105h)

Gestion de conflits. Outils de gestion appliqués et tableaux de bord. Communication professionnelle. Sensibilisation à la citoyenneté. Intégration et bilan.



Formation professionnelle (770h)



Bloc de compétence 1 - CCP1 du Titre professionnel : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise (315h)

• Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. 


• Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel. Assurer les relations avec le personnel et les tiers. Assurer une veille juridique et sociale.

Bloc de compétence 2 - CCP2 du Titre professionnel : Assurer la gestion de la  paie et des déclarations sociales (364h)

Réaliser et contrôler les bulletins de salaire. Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles. Contrôler les déclarations sociales annuelles. Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie.



Préparation à l'examen (35h)

Entrainement aux examens et analyse des résultats 7h. Préparation au Dossier professionnel 14h. Épreuves 14h.



Feste (210h)



Modules complémentaire selon besoin (durée individualisée)

Remise à niveau 123-164h. Appui pédagogique 41h. Accompagnement vers l'emploi 21h.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.