Chargé d'accompagnement individuel et collectif en insertion socio-pofessionnelle

Compétences attestées :



Accueillir et informer collectivement et individuellement le public

 

•     Présenter un dispositif ou une action afin de s'assurer de l'adhésion de la personne au projet.


•     Réaliser une sélection afin de vérifier l'adéquation entre l'action proposée et les besoins de la personne en matière d'évolution professionnelle

Accompagner et orienter des personnes dans leur parcours d'insertion

 

•     Conduire un entretien individuel afin de recueillir les attentes de la personne


•     Déceler les potentiels et les freins socio professionnels de la personne afin d'évaluer ses besoins en accompagnement


•     Analyser les compétences de la personne afin de les mettre en avant dans sa recherche d'emploi


•     Construire avec la personne un projet professionnel cohérent et réaliste afin de faciliter le retour à l'emploi


•     Analyser un poste de travail afin de mettre en adéquation des candidatures et des postes à pourvoir.


•     Accompagner la personne dans ses démarches de prospection vers les entreprises afin de correspondre au mieux aux modes de recrutement du secteur visé


•     Conseiller la personne dans la construction de ses outils de recherche d'emploi (CV, lettres ) afin de les rendre efficients.

Se construire et développer un réseau d'entreprises et de partenaires locaux

 

•     Identifier les partenaires ou les entreprises existants sur le territoire afin de définir leurs besoins


•     Participer à des réunions avec des partenaires ou des entreprises afin de présenter une action


•     Travailler en réseau pluridisciplinaire afin de disposer de ressources à mobiliser


•     Présenter et justifier ses résultats à un partenaire afin de rendre compte de l'accompagnement

Élaborer, animer et évaluer des actions d'insertion

 

•     Organiser des actions collectives afin de faciliter la resocialisation des publics accompagnés


•     Construire une action à partir d'un cahier des charges afin de répondre à une demande de prestation d'accompagnement


•     Animer une séquence pédagogique afin d'atteindre des objectifs pré définis


•     Ajuster son action afin de répondre aux spécificités des publics


•     Évaluer son action afin de réajuster l'accompagnement des personnes


•     Rendre compte de l'action menée afin d'informer le donneur d'ordre des suites à donner

Accueil et information du public 

• La notion de posture professionnelle


• L’accompagnement des différents publics 


• Connaissance des publics en insertion


• Les politiques liées au handicap


• Laïcité et discrimination

Accompagnement et orientation des personnes dans leur parcours

• Accompagner un parcours : quelles modalités ?


• Politiques nationales et territoriales de l’emploi et de la formation


• Connaissances des différents dispositifs de formation et des mesures pour l’emploi


• Analyse de poste


• Les outils de prospection de poste


• Accompagner à la création d’activité

Travailler en réseau

• Les formes d’entreprises et leur fonctionnement


• Méthodologie d’analyse du territoire


• Spécificités et caractéristiques des SIAE 


• Les contraintes du secteur et ses évolutions


• Le travail en réseau

Elaboration, animation et évaluation d’actions d’aide à l’insertion

• Les dispositifs d’accompagnement individuels et les dispositifs de groupe


• Elaboration d’un dispositif de formation et/ou d’accompagnement


• L’ingénierie pédagogique


• Création d’outils et de dispositifs pédagogiques


• Méthodologie d’animation et gestion des situations complexes

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.