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Référence: 2003634F

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Bilan de compétences

ANAE RH

Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Pour cette formation

55 sessions disponibles

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Objectifs

Les actions de bilan de compétences ont pour objet de permettre au salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences permet de dégager des pistes d'action qui s'inscrivent, à la fois, dans le court, le moyen et le long terme.

Programme

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
  • Phase d’accueil et de contractualisation du bilan de compétences,
  • Phase d’investigation
  • Phase de conclusion.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation

Certification(s)

Nom de la certification Lien vers la fiche de la certification
Bilan de compétences

55 sessions : Bilan de compétences

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    • Commune : Belley (01)

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    • Commune : Meximieux (01)

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    • Commune : Miribel (01)

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    • Commune : Saint-Genis-Pouilly (01)

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    • Commune : Privas (07)

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    • Commune : Saint-Éloy-les-Mines (63)

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    • Commune : Riorges (42)

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    Date limite d'inscription 31 décembre 2022

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    • Commune : Roanne (42)

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    Date limite d'inscription 31 décembre 2022

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    • Commune : Rive-de-Gier (42)

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    • Commune : Le Puy-en-Velay (43)

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    • Commune : Brioude (43)

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    • Commune : Saint-Éloy-les-Mines (63)

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    • Commune : Privas (07)

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