Pourquoi choisir le bilan de compétences sous forme d'un accompagnement en présentiel ?
Notre formule 'jour - présentiel' vous permet de bénéficier d'un bilan de compétences 100% en face à face.
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs quels qu'ils soient : faire le point sur votre carrière et vos compétences, confirmer la pertinence d'un nouveau projet professionnel ou bien encore trouver une idée de réorientation professionnelle.
Le bilan de compétences comprend, conformément à la réglementation du code du travail, 3 phases distinctes :
- Phase préliminaire : analyse de la demande
- Phase d'investigation : identification et analyse du projet
- Phase de conclusion : validation et restitution du projet
Durant la phase d'investigation nous nous appuierons sur un des outils psychométriques les plus précis du marché : IRMR 3® ou HEXA 3D® si le besoin se situe autour de l'exploration des intérêts professionnels, GOLDEN® ou MBTI® pour explorer la personnalité, MOTIVA® pour l'analyse des sources de motivation profondes... ou tout autre outil à la validité et fiabilité reconnue. Nos consultants, formés et sélectionnés pour leur rigueur, sauront vous proposer l'outil le plus adapté à votre besoin et à leur pratique.
Nous nous appuyons également sur PARCOUREO® qui propose une base de données de plus de 1400 métiers pour vous aider à réellement identifier un nouveau projet personnel et professionnel.
A la fin du bilan de compétences, il vous sera remis une synthèse détaillée. Dans ce rapport écrit figureront les différents scenarii retenus, confrontés à la réalité du marché du travail, accompagnés d'un vrai plan d'action comprenant notamment les éventuels besoins en formation ou VAE.
