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Contrat à durée déterminée d'insertion - CDDI -

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Le contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI) est ouvert aux personnes au chômage et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Ainsi les jeunes de moins de 26 ans, les travailleurs handicapés ou les personnes bénéficiaires du RSA peuvent signer un CDDI.

Spécificité(s)

  • Personne en situation de précarité de tout âge
  • Personne en situation de handicap de tout âge

Situation(s)

  • En recherche d'emploi de tout âge
  • Jeune non scolarisé majeur de 16 à 25 ans

Description

Le CDDI s'adresse à des personnes au chômage et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières (les jeunes de moins de 26 ans, les bénéficiaires de minima sociaux, les demandeurs d'emploi de longue durée ou les travailleurs reconnus handicapés).

Il s'agit d'un contrat de 20H hebdomadaire minimum, il est signé pour une durée minimale de 4 mois.

Il est renouvelable dans la limite d'une durée totale de 24 mois.

Il peut toutefois être renouvelé au-delà de 2 ans dans les 2 cas suivants :

  • pour permettre d'achever une action de formation professionnelle en cours de réalisation à l'échéance du contrat,
  • ou pour favoriser l'insertion d'un salarié âgé d'au moins 50 ans ou d'une personne reconnue travailleur handicapé, la prolongation étant accordée par Pôle emploi après examen de la situation du salarié.
S'applique aux personnes recrutées par une entreprise d'insertion (EI), une association intermédiaire (AI) ou un atelier et chantier d'insertion (ACI).

Pour en savoir plus

Site de l'administration française

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