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Congé de formation - Animateur ou cadre pour la jeunesse
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ConsulterCe dispositif permet à l'employeur d'accorder à son salarié, cadre ou animateur de jeunesse, une autorisation d'absence pour se former ou se perfectionner à l'encadrement ou à l'animation des jeunes. Le jeune doit avoir moins de 25 ans. Toutefois, le salarié de plus de 25 ans peut également bénéficier de ce congé, à titre exceptionnel, s'il participe à un seul stage de formation supérieure d'animateurs.
Situation(s)
- Salarié du privé de 16 à 25 ans
Description
Le salarié doit formuler sa demande à son employeur par lettre recommandée avec avis de réception. Cette lettre doit préciser :
- la date de la formation,
- la durée de la formation,
- et la désignation de l'organisme responsable de la formation.
La lettre doit parvenir à l'employeur au moins 30 jours avant le début de la formation.
Le bénéficiaire est l'employeur du salarié.