Mise à jour le
Appui à la recherche d'emploi et à la négociation d'embauche pour une personne handicapée
Contactez un conseiller
ConsulterL'objectif du service est d'accompagner les personnes handicapées dans leur recherche d'emploi en milieu ordinaire, pour accéder à un emploi compatible avec les contraintes liées au handicap.
Spécificité(s)
- Personne en situation de handicap de tout âge
Situation(s)
- Salarié du privé de tout âge
- Agent et contractuel de la fonction publique de tout âge
- En recherche d'emploi de tout âge
Description
Ce service est mobilisé par la personne handicapée qui a un projet d'emploi ou de métier et sur préconisation du conseiller Cap emploi.
- Etre capable d’effectuer ses recherches d’emploi en utilisant les techniques les plus appropriées.
- Accéder à des offres d’emplois compatibles avec le handicap et le profil de la personne.
- Etre capable de négocier au mieux le profil du poste pour qu’il soit compatible avec le handicap et les compétences
- Appui à la recherche d'emploi :
Ce service est modulable et peut être mobilisé, au regard des besoins de la personne handicapée, sur tout ou partie de ses dimensions (appui à la recherche d’emploi, appui à l’accès à l’emploi)
Appui à la recherche d’emploi- Proposition d’offres d’emploi
- Information adaptée et personnalisée, via un conseiller, sur le marché du travail local, les métiers et sur les différentes mesures favorisant l’accès à l’emploi
- Conseils personnalisés pour déterminer les techniques de prospections adaptées au type d’emploi, d’employeur, de contrats recherchés
- Entraînement aux techniques de recherche d’emploi : ateliers collectifs de recherche d’emploi, conseils personnalisés permettant d’intégrer le handicap dans sa recherche d’emploi, ateliers de positionnement sur les offres d’emplois
- Aide personnalisée pour l’élaboration et la réalisation du CV, son adaptation en fonction de l’offre d’emploi et du handicap
- Appui à la recherche et consultation des offres d’emplois compatibles avec le handicap
- Aide à la mise en œuvre d’une prospection ciblée et proposition d’offres d’emplois, adaptées au profil et au handicap de la personne
- Suivi régulier de la démarche de recherche d’emploi du TH
- Appui à l'embauche :
- Vérification de l’adéquation entre le poste de travail identifié, le profil et le handicap de la personne.
- Appui à la candidature de la personne :
- aide à la négociation du profil du poste pour l’adapter au handicap et aux besoins de l’entreprise
- préparation de l’entretien d’embauche pour valoriser les compétences, savoir comment présenter le handicap, dédramatiser l’entretien
- informations et conseils sur les aménagements de postes, les aides et mesures mobilisables (contrats aidés,…)
- Accompagnement physique en tant que de besoin de la personne chez l’employeur notamment pour les personnes dont le handicap le nécessite
- Aide technique et administrative pour mobiliser les mesures d’aide à l’emploi, les aménagements de poste, le recours à des appuis spécifiques.