Trouver son stage au lycée

Le stage au lycée peut suivre 2 modalités :

• Nouveauté : le stage d'observation de seconde.  À partir de juin 2024, il sera obligatoire pour tous les élèves de seconde générale et technologique. Du 17 au 28 juin 2024, tu pourras faire un stage de 2 semaines en entreprise, dans une association, une administration, un établissement public ou une collectivité territoriale. L'objectif est de te confronter aux réalités concrètes du travail et de t'aider à préciser ton projet d'orientation. 
• Si tu es en cours de préparation d'un CAP (certificat d'aptitude professionnelle), Bac Pro (bac professionnel) ou BTS (Brevet technicien supérieur), la formation en alternance entre école et entreprise sous statut scolaire (différent du contrat d'apprentissage) peut te familiariser avec le monde du travail.
  Ce stage te fait acquérir des compétences et développe en entreprise les savoirs et savoir-faire en complément de ceux appris en lycée. Il s'intitule : "périodes de formation en milieu professionnel (PFMP)" ou "stages de formation".

Sur les stages en lycée professionnel, consulte ce dossier de l'Onisep pour en savoir plus.

Dans tous les cas, le terme de "stage" ne signifie pas "travail salarié". Le stage relève d’une convention signée par l’établissement scolaire et l’entreprise et non d'un contrat de travail. Tu n'as pas toutes les obligations d’un salarié (produire, être immédiatement opérationnel), ni ses avantages (salaire, primes, congés).

Pour les personnes en situation de handicap, les stages sont aussi possibles. Consulte le dossier Stage et handicap : une voie vers l'insertion.

Pour t'aider dans ta recherche de stage obligatoire de seconde, la plateforme 1jeune1solution va recenser des offres de stage transmises par les entreprises. N'hésite pas à les consulter à partir du 15 mars !

À ton initiative et avec l'accord de tes parents, tu peux effectuer aussi des mini-stages en entreprise d'une semaine pendant les vacances scolaires. Pour cela, il faut se renseigner auprès de la CCI (chambre de commerce et d'industrie) et/ou de la CMA (chambre des métiers et de l'artisanat) de ton département. La seule condition est d'avoir 14 ans minimum.

D'autres bourses aux stages existent en Auvergne-Rhône-Alpes. Par exemple :

• Info-jeunes Auvergne-Rhône-Alpes
• Nos talents nos emplois
• Chambre régionale des Métiers et de l'Artisanat

La bonne boîte te permet de trouver des entreprises susceptibles de recruter. Peut-être ont-elles besoin de stagiaires ?

Définition et encadrement pédagogique du stage

• Le stage ou période de découverte en milieu professionnel ne peut être supérieur à une semaine..Il n'y a aucune gratification de la part de l'entreprise.
• Il peut se faire dans une entreprise, une administration ou une association
• Le stage doit avoir un objectif pédagogique aider le jeune à élaborer son projet professionnel.
• Si le stage est obligatoire, le stagiaire s'engage à rendre un rapport de stage qui pourra être évalué.
• La convention de stage contient a minima les signatures du lycéen, de l’organisme d'accueil et du lycée ; les noms de l'enseignant-référent et du tuteur de stage ; un certain nombre d'autres éléments réglementaires, administratifs et juridiques.

Avis aux parents
Votre enfant stagiaire conservera bien son statut scolaire durant toute la durée de son stage. Toutefois, la convention de stage a bel et bien une valeur juridique en liant les parties par des engagements écrits. Cela confère au stage un cadre légal et permet de protéger votre lycéen en cas d'accident, de conflit ou tout autre litige.

Cas particulier du stage en lycée professionnel qui lui est obligatoire

Consultez la convention de stage type mise à disposition pour les élèves de lycée professionnel.

L'attestation de stage

À la fin du stage, il est très important de se voir remettre une attestation de stage datée et signée, mentionnant la durée et les dates du stage, les activités confiées et le montant total de la gratification reçue. Ce document pourra prouver la réelle tenue du stage auprès de ton établissement, de futurs employeurs et de l'administration.
Elle est à garder au même titre qu'un bulletin de paie.

Le guide "Accueillir et former un stagiaire en entreprise" aide les entreprises à mieux vous accueillir (rôle des tuteurs, réglementation...).