Accès à la formation des personnes handicapées

Les travailleurs handicapés ont accès à l’ensemble des dispositifs de formation de droit commun, avec des possibilités d’aménagements, de critères prioritaires, ou de majoration : 

• majoration du Compte personnel de formation (CPF) : le bénéficiaire de l'obligation d'emploi (RQTH, AAH, pension d'invalidité ...) dispose d'une majoration de 300 € par an de leur CPF. Soit un droit CPF de 800 € par an. En savoir plus 
• critères prioritaires de Projet de transition professionnelle (PTP) : être en situation de handicap et/ou risque d'inaptitude permet d'obtenir des points supplémentaires ; de déroger aux conditions d'ancienneté .... En savoir plus

Ils ont également accès à des dispositifs et financement spécifiques en fonction de leur situation (demandeurs d'emploi, salariés, etc...)

Inclu’pro Formation

Une prestation multiple qui permet de :

• Élaborer, valider un projet professionnel,
• Identifier les compétences acquises, transférables, transversales,
• Se remettre à niveau sur les savoirs de base,
• Acquérir des compétences sur les NTICS,
• Prendre en compte le handicap dans le cadre de son parcours de formation.

Retrouvez les formations Inclu'pro

Aides financières 

En complément des dispositifs et financements de droit commun l’Agefiph peut mobiliser des aides à la formation dans le cadre :

• d'un parcours vers l'emploi ; + d'info
• du maintien de votre employabilité ; + d'info
• du maintien dans l'emploi ; + d'info
• d'un contrat d'apprentissage ; + d'info
• d'un contrat de professionnalisation. + d'info

Mais également des aides en lien avec la compensation du handicap en formation (aide technique, aide humaine, etc.).
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Pour les agents de la fonction publique, le  Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) peut également mobiliser des aides. + d'info

Les établissements et services de pré orientation (ESPO) ou de réadaptation professionnelle (ESRP) sont des structures spécialisées qui s’adressent aux personnes en situation de handicap quel que soit leur statut (demandeur d’emploi, salarié, agent de la fonction publique, travailleur indépendant, etc.)

Ces établissements et services aident les personnes à : 

• Évaluer les aptitudes, les capacités et les limites éventuelles liées à leur handicap ;
• Définir leur projet professionnel et le mettre en œuvre ;
• Accéder à des formations tout en bénéficiant d’un accompagnement médico-psycho-social adaptée à la situation de handicap.

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